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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：社内の教育、研修の制度はかなりしっかりとしていて、研修内容も職域ごと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

働きがい：提案をお客様が喜んでくださったり一生に一度しかない結婚式に関われること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：結婚式がうまくいき、お客様に感謝の言葉を言われたり、お客様から手紙をも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：若いうちからいろんな仕事を任されたりなど、ほかでは出来ないお仕事を早く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：年に1、2回研修があり、研修を受けるとランクが上がっていく。いろんな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

働きがい：仕事をいきがいにしている人が多いので、プライベートをなくしても頑張りた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：【仕事の厳しさ】きちんとお客様対応ができないと大きなクレームに発展しま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年02月09日

成長・キャリア開発：社員全員の意識が本当に高く、やる気がある人はどんどん仕事を任

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日

成長・キャリア開発：心から素敵だと思える商品と同じく、誇りに思うのは仲間です。ス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：現場での実際の教育はきちんとした共通の研修が無い。地区合同の大規模な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：新卒入社だと短期の研修があります。体育会系の研修で、これでもかという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：かなりクオリティの高い研修が、段階を踏んで定期的に実施される泊まりな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：企業文化を学ぶ研修が多い。中途入社でもすぐに企業理念などを理解しやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：ブライダルのため、やりがいは人によるが大きくある人の為になることが好き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：一つの店舗に長く在籍しすぎると、そこが地元や所縁のある場所で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：・団結目標に向かう意識など・達成感店舗全体で目標に取り組むた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：人手が足りていない時は、明らかにできない仕事でも押し付けられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：入社してすぐでも、沢山のことにチャレンジさせて頂けて自身のス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：地方の店舗などになると、数字でしか評価されない場合がたまにあるため、も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：気になる点はとくにはなし研修は夜通し行うこともあるため、そうゆうのが

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:なんでも若い内から任せてくれるのでとても成長する環境にはある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：新卒採用の場合は1ヶ月、中途採用の場合は1週間、みっちり社風を叩き込

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ブライダルの中でも、特に「成長」という

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】目標は色んなところであるが、大きなところは、評価制度を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】きちんと制度も考えられてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人数が多くなってきたことにより、昔より

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：規模・量ともに大きな仕事を任せられるチャンスがあるが、権限委譲がうまく

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていた。働きがい:高級レストランで働けるとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：規模・量ともに大きな仕事を数多く任せられるチャンスがある。また社内全体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】お酒、飲み会好き。派手。仕事の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月06日

教育・研修：本社主体の各カテゴリーごとの研修は充実している。各セクションごとに教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：上長から平社員まで、とにかくみんながお客様の事をひたすらに考え、ひたむ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年12月03日

働きがい：社員全員が、お客様の立場に立ってホスピタリティを提供しようという気持ち

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：ブライダルという特別な一日のプロデュースをお打ち合わせから当日まで携わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：お打ち合わせから当日までと全てに携われるため、やりがいは非常に得られる

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正社員

月給：25万円　～　38万5000円東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F

会社名	株式会社ノバレーゼ
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.novarese.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座１－８－１４銀座ＹＯＭＩＫＯビル４Ｆ

従業員数	747名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	荻野洋基
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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