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株式会社ノバレーゼの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 秘密/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:店舗にはよるとは思いますが、キャリアアップ研修などあるので、
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回答者: 女性/ コーディ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:社会人としての礼儀などは学べる会社である働きがい:たくさんの
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:成長できると、かんじます。支援制度は特にありません働きがい:
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:弊社は「通常の会社の3倍スピードで成長する」と言われているそ
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修制度はかなりしっかりしている働きがい:やりがいは感じるが
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:奨学金免除などがある働きがい:と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:結婚式がうまくいき、お客様に感謝の言葉を言われたり、お客様から手紙をも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:若いうちからいろんな仕事を任されたりなど、ほかでは出来ないお仕事を早く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:年に1、2回研修があり、研修を受けるとランクが上がっていく。いろんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事の厳しさ】きちんとお客様対応ができないと大きなクレームに発展しま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年02月09日
成長・キャリア開発:社員全員の意識が本当に高く、やる気がある人はどんどん仕事を任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
成長・キャリア開発:心から素敵だと思える商品と同じく、誇りに思うのは仲間です。ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:新卒入社だと短期の研修があります。体育会系の研修で、これでもかという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:人手が足りていない時は、明らかにできない仕事でも押し付けられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:入社してすぐでも、沢山のことにチャレンジさせて頂けて自身のス
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:なんでも若い内から任せてくれるのでとても成長する環境にはある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:新卒採用の場合は1ヶ月、中途採用の場合は1週間、みっちり社風を叩き込
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月06日
教育・研修:本社主体の各カテゴリーごとの研修は充実している。 各セクションごとに教
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:研修などは、定期的に行っていた。働きがい:ブライダルの会社と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一生に一度の結婚式のお手伝いなので、仕事のやりがいはあります。 新規か施
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常にお客様の為を思い行動し、成長は出来る環境。 飲み会が非常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の私は特に本社での研修はなく、 勤務地の上司に教わりながら覚え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結婚式ということで、なんといっても頑張ったぶんのやりがいはあると思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修はとにかく充実しています。 外部講師ではなく社内の教育人事部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だと思います。 ブライダ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】接客、マナースキル。 ブライダル知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】出来なかったことができるようにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最初から任される業務が多く、求められる目標も高いです。結果を出せばドン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】OJTを中心に各部署の担当者と実際の業務を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員からマネージャー、経営陣にまで応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】会社組織の運営と管理能力。 自らが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】サイボウズのシステムと自社開発のシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】教育研修部での研修をしっかりと行った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】かなり積極的に教育が成されていた。段階を追った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】研修の充実とチャレンジさせてくれ
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