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株式会社アンフィニの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
どの業務に対しても子ども目線を忘れないように取り組む印象があります。保育事業では当たり前として求められるスキルかもしれませんが、継続して実践するための志を持つ職員が多いです。また、様々な経験をされてから転職されてきた方も多いので、経験を活かしながら仕事ができる雰囲気だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
自分の上司は色々な部署を兼任されているため毎日はお会いできませんが、電話やメールなどのやり取りは常に行い連携を図っています。また、分からないことに対しては忙しい中でも助言をくださるので、相談しやすい体制ではないかと考えています。本社や他の支店の方々との連携も取りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
学童保育の現場は女性の方が多いですが、若い男性の方も積極的に採用しています。児童との関わり方(故意に身体へ触れる、暴力行為など)には特に注意してもらわなければならないですが、若い男性は現場によっては評判が良いので、一定数の確保が今後も求められると思います。また、障がい者手帳をお持ちの方にも積極的に挑戦してもらいたい仕事だと思います。

回答者: 女性/ 採用部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:入社時期の近い社員が多いので、気兼ねなく色々な話をしていま
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回答者: 男性/ 営業部長、採用部門責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、各支店内で社員同士コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:まず組織体制においては、各事業所に支店長を設けてお
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回答者: 男性/ 副責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:正社員としてそれなりのポストで入社しても現場は会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:各支店に所属している事務スタッフは1名~3名程度と
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じない。子育てや保育では絶対的な正解
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの学童の主任によって考え方ややり方が違うの
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