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野村不動産ホテルズ株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)

野村不動産ホテルズ株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月31日
  • マネージャー / 部長・次長クラス / マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月22日
  • 運営統括部　宿泊部 / アシスタントマネージャー / フロント　 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月21日
  • フロント / 一般社員 / フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年10月14日
  • 宿泊部フロント課 / なし / ホテル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月19日
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野村不動産ホテルズ株式会社の職種別口コミ（53件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（53件）

野村不動産ホテルズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
福利厚生:
市場調査の補助金は出るので、ホテル周辺と地域とのつながりは作りやすい。また企業型DCはあるがその他の手当ては無し。

オフィス環境:
ホテルのバックヤードは狭くて働きにくい程では無いが広くはない。本社は広々していて一人1つのデスクがある。

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野村不動産ホテルズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 回答なし/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
休日休暇:
有給：取りやすい。むしろ日数をためていると通達が来る。
長期休暇：お盆や年末年始が業界の繁忙期に当たるので、一般的なお盆休み・正月休みは取りづらい。時期さえずらせば長期休暇の取得は可能。

多様な働き方支援:
副業：申請さえすればオーケー。
リモートワーク：ポジションによるが一部バックオフィスはリモートワークしている日もある
育休産休：実績あり。ただ数が少ないので今後皆が取るとなると何かしらの課題が発生しそう。

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野村不動産ホテルズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 回答なし/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
運営母体が野村不動産なので良くも悪くも日本の伝統的な企業という側面がある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
まだまだ従業員の数も多くなく、属人的な仕事が多い。今後組織が大きくなっていって配属を回していくことを考えると、ある程度は他の人でも対応できるような仕事の進め方が必要とされるかも…？

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野村不動産ホテルズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月04日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年05月04日
女性の働きやすさ:
部署にもよるが管理職が男性の場合は、女性特有の体調の悪さなど理解してもらえず無理しているような場合も見受けられる。

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野村不動産ホテルズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 回答なし/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
仕事の裁量権:
ボトムアップ・トップダウン、いずれもあり。現場の発言が上層部まで伝わりやすく、実現可能な場面が多いという意味で裁量権はあると言える。
入社当時はバックオフィスと現場とで隔たりがあったが、現在はだいぶ解消されていて、そういった意味でも連携したうえで仕事を進めやすい。

成長支援制度:
資格取得制度：在籍部署による制限はあるがワインソムリエ等の資格取得の際に社内規定によって補助金が出る
地域調査費：お客様にお勧めする前提で、近隣の調査のために発生した費用を会社が負担（上限あり）

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野村不動産ホテルズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 回答なし/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
入社理由:
「ライフスタイルホテル」という、日本国内にまだそれほど多くないジャンルのホテルで新規性を感じたから。
運営母体が野村不動産であり、経営面で安定しており、福利厚生など制度面が整っているだろうと考えたから。

入社前に認識しておくべき事:
ライフスタイルホテルの他社参入がふえ、独自性とはなにか？と考えるフェーズに来ている。地域との連携を謳っているが、現状としてはまだまだ地域の方々への認知もそれほどで、伸びしろがある。

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野村不動産ホテルズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月09日
事業の強み:
ブランディングが、インバウンドに人気なため
コロナが明けた時には、お客様が戻ってくると思う。国内にもファンが多数いるため閑散期も安定している。

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野村不動産ホテルズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 女性/ フロント　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括部　宿泊部/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日：2023年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 4万円 70万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 70万円
賞与:
運営実績により賞与は変動します、（最低保証1.5ヶ月）ただコロナ化で利益がでなかった時期でも最低金額としてボーナスは支給していただきました。

モデル年収:
年間を通して、目標を作戦し、達成、本社の方の評価により査定され、昇格します。役職があがるごとに手当がつきそれにより給料が上がります。

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