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野村不動産ホテルズ株式会社の口コミを探す

野村不動産ホテルズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括部 宿泊部/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:
お休みが多いところと、従業員満足度を重視しています、お客様も大事ですが、従業員の意見を聞いてくれてるので、従業員が自分らしく働ける場所で働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
自分のやりたいことが具体的で実行したいといつ気持ちを持っていて、積極的な方が向いています。

回答者: 女性/ フロント / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括部 宿泊部/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
賞与:運営実績により賞与は変動します、(最低保証1.5ヶ月)ただコロナ化で利益が
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回答者: 女性/ フロント / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括部 宿泊部/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:あります。マネージャー以上であればある程度のことはありますが、金額
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回答者: 女性/ フロント / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括部 宿泊部/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:上層部が意見や自己の目標を聞き入れてくれ、応援してくれる環境
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回答者: 女性/ フロント / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括部 宿泊部/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
昇給・昇進スピード:他のホテルよりも遅い、本社が不動産会社なので、全体的に年功序
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:上層部と非常に距離が近く、意見を言いやすい環境にあると感じ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部フロント課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にマルチタスクです。お客様対応をしながら
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部フロント課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期(夏休みやお正月等)にはかなり多くなることもあり
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:配属ホテルによっては、所属部署以上の仕事を担う事になる為、自
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部フロント課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:今はどうか分かりませんが、昇給は年間で数千円程度でしたので、貢献度に見
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:希望休や有給は融通が利き、取りやすいと感じる。場所によっては
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 --万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与や賞与はしっかり出していただけるので、不景気で不安定な中でも安心感
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも不動産会社が運営しているホテルなので、ホテル業
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日111日。部署にもよるが有給は取得しやすい環境と思わ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ホテルの相場よりは月給ボーナス含めて少しだけ高いと感じる評価制度:昇格
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部フロント課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:ホスピタリティを持って接する仕事だからこそ、一緒に
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
オフィス環境:リニューアルしていたり、建物自体が新しいのでバックヤードは綺麗。会
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や残業にはとても厳しいが、仕事内容や量が変わるわけで
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
オフィス環境:バックスペースが狭く、パソコンで作業するスペースが少ない。会議室が
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
女性の働きやすさ:部署にもよるが管理職が男性の場合は、女性特有の体調の悪さなど理
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
オフィス環境:ホテル毎に執務スペースの作りが異なるが、満足な会議室、休憩室がない
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:明確なキャリア制度が存
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 26万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:給与制度がころころ変わる、関係のある上層部の人間との関わりが少ないため
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:教育を行えるスタッフが居ない。怒鳴り散らかすことがトレーニン
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:元が不動産なのもあり、手当は厚い。飲食の割には休みがあり、サビ残がな
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:時間のみしっかりしている。多様な働き方支援:コロナもあり、早
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:開業して2年は経つのにいまだにマニュアルが確立し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:新しい施設なので、トイレや設備が綺麗です。備品の配置場所も自由に変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:所属によっては休日出勤があり不公平感がある。リフレッシュ休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:トイレがバックヤードに1つしかない。女性の数にくらべて少なすぎ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:開業間もないので、女性が多い職場ですが、大きな溝は無く、アット
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は平均並みで、連続休暇取得もしやすい。月の公休も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:同僚で欠勤が有るとカバーをする必要が出てきます。深夜勤務もある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職にも女性がいるので、突発的な体調不良には寛容
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:マネジメントと現場の世代に大きな開きがあり、中間管理職にしわ寄せが
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