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五大工業株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【仕事の進め方】良くも悪くも、ある程度の裁量権があるので、自分で計画を立てたことは実行しやすいのではないかと思います。ただその分、数字は求められると思いますが。また、自分のやりたいことや考えていることに周囲が理解を示してくれ、協力もしてくれるので、仕事の進み具合はその分良くなりますし、やりがいも感じやすいです。問題は会社が、対価として評価してくれないところでしょう。どれだけがんばっても待遇が変わらないので、ある程度までいくと、パタッとやる気がなくなります。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲がとても良かったと思います。そのため、部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:アラフォー、アラフィフがメインの会社だったので、そのような会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:年に一度、研修旅行という名目の交流イベントがありました。内容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】先輩でも上司でも、とても相談しやすい環境で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】待遇、福利厚生、退職金制度を充実させ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】育てる余裕がないのか待遇が悪いからか、新卒採
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口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】前向きで忍耐強いか、もしくはス
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口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年に一度の表彰制度があるが、成績のみ
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口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一人当たりが負担する業務や責任が大きいので、
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口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:上長、会社からの評価と検定受験による昇給、昇進。明確で一見良く見えるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人員が少ないため、比較的早期に責任ある仕事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内研修(ミーティング?)が定期的に行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:わりと自由なので活躍はできるかもしれないが、その活躍が正
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内研修、社内資格など、実務の役に立た
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口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:女性が多いので家庭のある人には働きやすいのではないかと。へんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】休日出勤も多く、勤務時間が長くなってし
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口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】共感能力が高いという点で女性は活躍しや
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口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:トイレが少ない。遠い。備品が古い。どうでも良いところに経費をかけて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係が良好なので、そうい
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口コミ投稿日:2019年09月19日
事業での社会貢献:他社連携や職業訓練など、地域への貢献に尽力したいという姿勢は評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:無意味な研修、勉強会が多く、そんな時間があるなら仕事をしていたいと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:部内外問わず社員同士の連携が強く、互いに助け合える。ある程度の裁量
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性も管理職になりやすいと思います。現に在職中の管理職は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長性・将来性:先細りになりそうな業界なのに加え、離職率が高く社員の平均年齢が高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:職務によって違うが、雰囲気的に年休がとりにくく、社長から休日
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組みは明文化されているが、かなり薄給。賞与は寸志程度。生活の余
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は寸志レベル。基本給は最低賃金レベル。インセンティブも少ない方。家
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