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株式会社大阪ソーダの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務課/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:松山工場に新しくシリカ製造設備を建設中で、数億円規模の投資を行ってい
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の強み:主力製品のかせいソーダは安定性がある。また高利益率のヘルスケア事業部
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:資格は予算の状況もあるが、基本的には全額負担してくれる。会社
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
事業の強み:理系人材が多い。原料を扱うため、あまり景気の影響を受けないはずだった
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回答者: 男性/ 事務課/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得を勧められた、取得した資格に応じたポイントが昇給に必
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回答者: 男性/ 事務課/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の育休産休の取得を推奨しており、社内でも女性の働きやすさ改
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回答者: 男性/ 事務課/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得しやすく、ワークライフバランスを意識しながら働
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回答者: 男性/ 事務課/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
オフィス環境:本社は大阪市の中心に位置し、交通の便も良
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い体質が残っています。あとシステムが全く整備さ
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
多様な働き方支援:リモートワーク普及していて、フレックス勤務導入されている。最近
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票に記載がある仕事ができませんでした。給与面
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:女性は比較的働き易い環境だと思う。育休から復帰して働いている女
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:この会社でしか製造していない製品がいくつかあり、世界的に見てもかなり
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:トップの顔色を窺い、提案する内容を決めるようなイメージ。根
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあったが、あまり機能していなかった気がする。T
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:寮は値段が安く入居が可能だった。ただし尼崎にあり大阪の本社まで50分程
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列、毎年の昇給があった気がする。評価制度:課長に昇進するには試験
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以前は残業も多く、有給も取りやすい環境ではなかった
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも固定観念に囚われている人が多い、
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:歴史は強みで、BtoB領域は他社の製品にスイッ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性の絶対数は少ない。管理職の方もわず
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