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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:
研修制度は豊富なラインナップを有しており、希望すれば、多様な研修を受けることができる。
また、資格取得支援についても充実しており、簿記やMOS、ITパスポートなど、資格の取得に対しては、補助金がでる。

働きがい:
政令市であるため、事業規模としては、他都市と比べて非常に大きい。そのため、機会に恵まれれば、他都市では経験できないような政策や事業の立ち上げ、実施まで経験できることもある。

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回答者：女性/ 一般行政事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:実力に応じて昇給してほしい、評価されたいという気持ちがある方

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務

3.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:多種多様な部署があり、基本的には数年に1回異動もあるため、幅

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発は本当に自分次第です。少し失礼な言い方になります

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:伸ばすことのできる能力は、基本的には、文書作成能力や市民応対

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあってないようなものです。働きがい:部署によっ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

働きがい:自分の希望通りの部局に配属する保証はないため、全く畑違いの分野の仕事を

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:いくつかはあるが、限られた資格取得のみである。研修は無料かつ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:検収などは多くある方だと思います。働きがい:働き甲斐は個人的

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:観光、福祉、スポーツ、インフラなど、とても幅広い業務に携わる

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:保健師職で入職したが、事務職と同じような仕事をやらされる。ス

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:福祉を頑張りたい人には技術や知識が増えると思う。資格と関係な

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回答者：女性/ 資格職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発はできません。与えられている仕事をとにかくこなし

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:新採研修、3年目、中堅など経験に応じて研修が受けられ、自分の

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:一応様々な研修が用意されているが、本格的なものについては自己

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:上司による。の一択だと思う。上司が仕事ができる人であればある

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:臨時職員だったので、資格取得手当などはなかった。正職員と同じ

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:非常勤職員なので、資格取得に対する手当はなかった。新しい施策

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務課/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:部署によっては若いうちから自己の裁量が大きい責任のある業務を

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回答者：女性/ 技術職建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:一級建築士の受験料や登録料は支援制度として払っていただけます

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活福祉課/ 係員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:ありません。年功序列賃金のため、や

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度は充実している。実際の業務に鑑みて、ど

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:手当などは手厚く、研修も多い。働きが

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:研修などはとても豊富で専門性の向上や成長の場はかなり多いと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 市税事務所/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:資格や研修制度は充実している

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回答者：女性/ 設計（土木）技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設局

3.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。働きがい:自分の利益でなく

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月27日

働きがい:市民に役立つことをしている、市民を守るために働いていると思えるときは、

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 税務部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがい:定期的に異動がある中、その都度配属された先で働きがいを見つけられるかど

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:資格を取得しても、試験費用(旅費交通費等は除く)が還付される

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:研修が豊富働きがい:市民サービスだけでなく、内勤でも良い上司

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:研修はあるはあるが、人材育成に役立ってる感は薄い。働きがい:

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:定期的に研修の案内はくるため、希望すれば様々な研修に参加でき

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:養えるのは、文書作成能力くらい。働

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境政策局/ 課長補佐

3.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:部署による自分次第働きがい

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:若手を育てる気がない。とにかく仕事ができる人は勝手に覚えてく

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会社名	京都市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.kyoto.lg.jp/
所在地	京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町４８８

従業員数	17503名
代表者	門川大作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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