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アディエント合同会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 品質保証本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルセンター/ リーダークラス

2.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:特に使えるものは無い。旅行で年に2回3千円くらいの補助があった気がする
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回答者: 男性/ 企画責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:外資系ではあるが、日本企業を買収して看板が変わっただけなので、基本ごく
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回答者: 男性/ 企画責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:DCがあるので良いと思う。退職金制度はない。その他手当もなしオフィス環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:部門縦割りでグローバル方針が展開されるので、他部門との連携がまったく取
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって違う。平均残業は45時間。休み取れる環境ですが、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:基本的な社会保険などに加入され、毎年健康診断行われる。確定拠出年金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:人それぞれ。早く帰る人は帰るし、遅い人は遅い。まじめでコツコ
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回答者: 女性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業は想定内だったが、急な依頼も多かったように思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本企業のときからに入社をしているので、その時は
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:原則月曜から金曜が祝日に関係なく出勤GW、お盆休み、年末年始
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:私が入社した頃は、みなとみらいにオフィスがあって、とても通いやすく働き
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回答者: 男性/ シート実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:交通費手当て確定拠出年金扶養手当てオフィス環境:狭い。新しく得意先来客
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回答者: 男性/ オンライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ form課/ 現場

2.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:危険物取り扱いに関する資格について手当はでます。働きがい:自
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回答者: 男性/ シート実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:得意先のめちゃくちゃな要求に紳士に対応しているため、仕事量が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与4か月分手当なし。基本年功序列で年一回昇給評価制度:上司と一年に一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:毎年一定ベースで昇給があります。評価制度:部署によって全然違います。人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:インフルエンザ予防接種が無料なだけ。その他恩恵なしオフィス環境:勤務地
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系の会社でありながら60歳で役職定年があるため、 それ以降は、役職
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回答者: 女性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の職責のなかで、いろいろと、できるときいてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】外資系なので、利益優先の考え
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回答者: 男性/ 品質保証本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルセンター/ リーダークラス

2.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
働きがい:車が好きなら楽しいかもしれない。好きじゃないと1ミリも楽しくない。異常
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:日本法人のプレゼンスはグローバルの組織のなかでも下がっている。今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】英語など、自己啓発に関しては補助制度が
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:確定拠出年金ありオフィス環境:本社は比較的新しい自社ビル工場は歴史を感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:シートという新規参入が殆どなく、パワートレインや排気系部品と異なり、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:昔からいる人のキャリア開発は考えていないと思う。特に教育もな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間がすごくおおいです。多様な働き方支援:在宅勤務ができ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は重大なギャップが有ったが周囲がサポートとし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端な技術を学び意欲で入社した。イノベーション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】日本企業からの転職者は、技術伝承的な考えがあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
オフィス環境:工場地帯にあるので空気が悪い。喫煙者も今の時代にかなり多いので、就
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年俸制 手当はなし評価制度:よくある目標設定をし
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回答者: 女性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:国内において、新規オーダーがとれないのが、弱み。強みは、過去からのつ
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回答者: 女性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発におかねはかけていない。コストカットのため。これ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の意見を積極的に言え、自ら
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