口コミ投稿日:2022年03月27日
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ オンライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ form課/ 現場
2.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 女性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
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3.3
愛知県刈谷市豊田町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正直もっときついと思ってました。入ってから部署が良かったのか...
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2.7
愛知県高浜市新田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務なのである程度予想通りでした。最初は体力的に辛いとこ...
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3.3
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビル 3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性のある仕事ができると期待していたが、社内対応に振り回さ...
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3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 業販営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマがきつい。業販営業だと一日1台受注をあげることが求めら...
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3.3
東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの企業にも当てはまると思うが、希望通りの部署で仕事が出来...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-6イノテックビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系だと思ってはいったが、実際日本企業のマネジメントがリー...
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3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ ヒラ
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によりけり残業時間に偏りがあった。残業や夜勤をやって稼ぐ...
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3.0
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
兵庫県宝塚市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の少なさ、ライフワークバランスの取れにくさが目立った。...
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アディエント合同会社のカテゴリ別口コミ(126件)
アディエント合同会社の回答者別口コミ(22人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年04月22日
- オペレーション / 係長 / Launch manager 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月31日
- 実験 / シート実験 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月11日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月25日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年10月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アディエント合同会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ AP assistant/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ Finance
派遣契約して1年くらいはイメージ通りのグローバル色が強い会社でしたが、関わる部署が増えていくと現場色が強く昭和な感じが見えてきました。現場のルールの良い点もあると思うので、それをどう社内で嚙み砕いて進めていくかが、業務を遂行する上でポイントになっていくのかと思いました。その辺契約初期と後期とあまり変わらず同じような感触でした。若い世代が頑張ってくるとその風潮も変わるのかもしれないですが、新入社員が定着しないイメージです。