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アディエント合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:
グローバル企業だが日本の社員はほぼ全員日本人、顧客も日本企業のみ。
ただし、各部門内ではグローバルでの調整があり、英語はスピーキングを含めて必須。
工場は日本語のみで構わない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職以上のコミュニケーションはとてもよくできている。
一般社員はコミュニケーションが苦手な傾向があり、再確認や手戻りなど無駄な工数が掛かる傾向がある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを重要視しており、外国人や女性も働きやすい。
製造業という性格のため女性がなかなか集まらない、定着しない。

回答者: 女性/ AP assistant/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ Finance

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:外資の色が強い部署と、昔からの社風が強い部署と差がある気が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
ダイバーシティ・多様性:外資系企業のため、海外の部署からのメンバーと一緒に仕事を
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回答者: 女性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:日本企業の文化が色濃い。日本の客先を理解しないアメリカから
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回答者: 男性/ 企画責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:元々の日本の会社の時代から働いている人と、外資になってから
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:ダイレクター以上の管理職が基本的に機能していない。保身
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:社風は中小日経会社と同等。外資系でも英語ができない方々割と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】外資系なので、利益優先の考え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】グローバル環境が好きかどうか
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