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株式会社プロジェクトカンパニーの女性の口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
一人一人が成長スピードを持って仕事をしていること、プロとしての態度を教えてもらえること、社長や役員から直々にそれを教えてもらえることから、とても恵まれた環境で仕事をすることができたと思う。その成長スピードに見合うために残業は当たり前に行わねばならず、みなし残業45時間とは割にあっていないと思う部分は多々あった。みんなが優秀な環境なので、着いていくのが必死だったが、キャッチアップの時間や自己研鑽の時間は日々の残業で取ることができず、土日も仕事をしていた。役員や上の立場(役職持ち)になるとそれがかなり顕著で、下に強制はしないが、「自分はこれだけ頑張った」という過去の事例を持ち出し、半ば強制なのではないかという環境で話を受けていた。

組織体制・コミュニケーション:
とても風通しの良い環境で仕事ができたと思う。論理的に主張が通っているなら、まず責められることはないので、逆によく考えずに発言をすることで怒られていた。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてもらえる風土はある。スピードも速い。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:企業理念のために、社員一丸となって本気で実現させようという
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦、チャレンジ成長のことだけを考えているビジョンのために
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れないワークしかない休日出勤しなけれ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境で、風通しもとても良い。上司とも細かく会
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:成果を出せばすぐに昇進できる。しかし上手くいかない時期はすぐに降格させ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:とても成長することができる。最終的に案件は1人で入るようになるので、上
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きにくいとか、管理職につけないという事例は
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤怠記録外の時間も当たり前に働きている。土日に社内会議が入る
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:体育会系×ロジカルです。挑戦という意味では若手でも大きい案
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや部署によりますが、基本的にはバランスは取れない
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:体育会系。実力主義。ガツガツ働いてどんどん実力をつけていき
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年4回の査定があり、定量的評価よりも定性的評価の方が重視される風潮にあ
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:ほんとに仕事のことしか考えていない人は良いと思う働きがい:成
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:多くのことに挑戦させてもらえるので成長機会は多い。しかし教育
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 6万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 82万円
給与制度:まだ特にしらない交通費は申請後支給される評価制度:年に4回と月に1回の
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:新規事業挑戦環境事業の弱み:-事業展望:2045年ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助は会社近くだと3万出る。寮などはない。オフィス環境:かなり整理
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力があれば評価してもらえる。育休・産休も会社の平
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでも得られる。案件も組織課題も捌ききれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:高学歴が多いのでスマートな雰囲気だと考えていたが
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:デジタル系のベンチャーだが、社風は軍隊的に固いと
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:管理職登用は男女関係なく行われている。業務調節ができていれば休
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:家賃補助は会社最寄りから前後一駅の駅近まで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれますが、体力勝負なのでどこまでついていけ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:定性目標・定量目標を達していて、やる気があれば評価は上がります。実力主
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:オフィスおかんが常備されており、1品100円でオフィスにいながらにして
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は基本給・固定割増(残業)手当・役職手当・通勤手当・住宅手当が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:「女性にとって働きやすい会社」という定義は人それぞれだと思いま
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