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株式会社プロジェクトカンパニーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:
女性だからといって働きにくいとか、管理職につけないという事例はなかった。女性でも子会社(グループ会社)の社長に抜擢されたりしていた。自分のいた時は、女性の役職持ちはいなかった。男女関係なく、実力があれば上に行ける環境が整っていると思う。

回答者: 男性/ DX事業部 コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく管理職まで昇進可能。育
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力があれば評価してもらえる。育休・産休も会社の平
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性だから管理職に上がり辛い、ということは全くない。成果を残す
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:男女で特に評価や勤務に差はないので、ハードワークが問題なければ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ dx/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:業務時間も長く、働きにくいのではないかただ性
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:管理職登用は男女関係なく行われている。業務調節ができていれば休
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれますが、体力勝負なのでどこまでついていけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:「女性にとって働きやすい会社」という定義は人それぞれだと思いま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:男性目線ではあるが女性にとって働きやすい会社であると考えている
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:育休などの制度が整っており、かつそれを利用している社員がいるた
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:社員における女性割合は半数程度であり、最近育児休暇を取得した社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:20代の女性管理職もいて、役員も男性・女性といった観点での評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:プロジェクトの時期によっては残業が多くなることがあるが、これは
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