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株式会社プロジェクトカンパニーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:
自己研鑽はやって当然のカルチャーであり、資格取得手当などは特にない
入社時に2-3週間ほど、座学とケースによる研修がある。一般的な研修に比べて強度がかなり高く、前職までの当たり前基準を根底から覆される。

働きがい:
年齢や社会人歴に関係なく、成果を残すことで重要で責任感の強い業務を任せていただく機会が多い。
逃げることなくやり切れば、相当の実力をつけることができる。
また、1人で抱えてやりきることが大事なのではなく、社内のリソースを使い、周囲と相談、協力しながらプロジェクトを達成することが求められる。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:株式会社プロジェクトカンパニーは、コンサルタントだけでなく事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:とても成長することができる。最終的に案件は1人で入るようになるので、上
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回答者: 男性/ DX事業部 コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:実務に即した研修を行う体制に代わっている。また、キャリア開発
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:ほんとに仕事のことしか考えていない人は良いと思う働きがい:成
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:多くのことに挑戦させてもらえるので成長機会は多い。しかし教育
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度はあまりないが、研修が業務後などにあり、ス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:そもそも業務が多忙すぎるため資格取得のために時間を割くことが
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回答者: 男性/ DXコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:本当に優秀な人間を間近で見ることが出来る。どんな思考をしているのかが分
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ dx/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:任せる文化が合う人にとってはかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:組織が急拡大ということもあり、制度自体も試行錯誤しながら行っ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:正解がない中で考え抜いて答えらしいものを出し、初動早く動いて
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:会社の成長が圧倒的に早く、個人が成長し続けないとキャッチアッ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:プロジェクトでの成長はもちろんのこと、投資や事業開発といった
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