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日本ピザハット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:経営陣の手腕は疑わしい。組織体制・コミュニケーション:トレ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:上司によります。権力を持ってる上司ともっていない上司の差が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:社風は平均年齢も若いこともあって活気はある。しかし、若いが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:社員とアルバイトスタッフが協力し合って作る会社組織体制・コ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦といった意味では常に挑戦していると思います。風通しはい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:風通しは上司次第。バイト上がりが本社に多いので専門部署へ挑
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:比較的社員の方にも意見を言える環境があり、学生のアルバイト
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回答者: 男性/ シフトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良いバイトとの距離感は難しいところがある組織
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:末端のアルバイトにまでハラスメント教育があり、匿名で上層部
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回答者: 男性/ SMGR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:アルバイトがメインに活躍する場所。社会に出た時に活躍できる
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:店長は基本お店にいないので、主に大学生が主流で働いているイ
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回答者: 女性/ メイクスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:インストアもドライバーも年齢が近いため話しやすい。
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はエリアごとに分かれそこそこの頻度であ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:社員同士が仲が良いと謳っているが一握りである。気の合うもの
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:周りが若いため基本的にはコミュニケーションは取りや
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会計です。新人は思うように仕事が出来ず、トッ
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:マニュアルがあるので、挑戦というよりはいかに沿ってできるか
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:入社後は店舗配属しその後公募などで本社配属に変わるためほと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
組織体制・コミュニケーション:マニュアル等の確認、無駄なお喋りを含め良くも悪くも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】できない人間をしっかり改善できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:サービス業なので、やはり人は良い人が多く、仕事終わりにご飯
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:比較的に社員同士仲が良いです。上司も話しやすい人が
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回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるがどこも和気あいあいとしている印象。チャ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:比較的若い会社。年功序列よりも実力主義だが、ある程度の年齢
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:店長による。アルバイト同士は若い人が多いので若い人
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回答者: 女性/ メイク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:男性が多いのか、仲は良さ
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回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:大会などもあり会社全体でイベントなどがありました。衛生面に
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:結構体育会系です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:とにかく社員とアルバイトの仲が良いと思います。チームワーク
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:パートだったのでよくわからなかったです組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 無し/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:社員の人は基本的にアルバイト経験者が多いように感じるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなり良好な職場だと思います。私がいたところ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗には社員の店長が1人、副店長が1人でした。他は
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:アルバイトは仲がよく和気藹々と仕事していた社員は休日も様子
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