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回答者別の社員口コミ(株式会社リクルート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 人事企画・採用/人事部/部長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事企画・採用/人事部/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円

回答者: 男性/ 人事企画・採用/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:・人数含め大企業になっているので、何となく力が付きそう的な人
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回答者: 男性/ 人事企画・採用/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:・基本給与以外の福利厚生手当的なものはない(法的対象のものはある) 賃
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 人事企画・採用/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:・職務等級グレード制担当する業務の権限の大きさ、影響の範囲、決裁権の大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:・年間休日125日に加え、記念日休暇、1年おきに1週間の給付
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・どこを水準にして回答すれば良いかが曖昧ですが、処遇の考え方と  しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
会社の安定性:・安定性とはどのような内容を示しているのかが曖昧な感じですが、  財
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・半期ごとに、やるべきこと、やりたいこと、将来のことを上司と会話する機
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回答者: 男性/ 人事企画・採用/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:制度的には充実しているとは思うが、子供を持ったタイミングと仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
福利厚生:・大手企業にある制度は同様にあります。ただし、個々人の生活環境  によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:・入社してくる人材のレベルは高いと思われるので、人材面での競争  
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
事業での社会貢献:・新卒・転職希望者と企業のマッチング支援を通じて、個人の活躍と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:・退職=「悪」との考えはない風土なので、退職者は常に一定数は  いる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:・内定者~部長まで基本的に受ける研修が設定されている。 ・その他、職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:・半期ごとのMBOで目標・達成基準を明確に設定するため、最低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:・個人の思いや考えが尊重される。 ・役職や勤続年齢等を気にせず、議論が出
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