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株式会社ユニトラストのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

株式会社ユニトラストの回答者別口コミ（9件）

  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年12月23日
  • 主任 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年11月16日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年08月19日
  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月07日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年07月07日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ユニトラストの職種別口コミ（37件）

IT系エンジニア（37件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ユニトラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月07日
福利厚生：
他社からの転職ですが、福利厚生はかなり充実していると思います。
また、社員の事を思った制度設計になっていると思うものもあり、経営陣の社員を大切にする姿勢が見えていると思います。
一例として、確定拠出年金制度が導入されたのですが、軽減された年金・社会保険料等の会社負担分を社員にフィードバックする仕組みがあり、1万円の積み立てを実質7000円でできるような仕組みがあります。
元々、この費用は確定拠出年金を導入しなければずっと掛かる費用で今後払い続けるとしても会社は困らないので、それならば社員に還元してしまおうということでこのような仕組みになっています。
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株式会社ユニトラストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月07日
勤務時間・休日休暇：
休暇や勤務時間の調整は効きやすいと思います。
事前に上司や業務のメンバーに情報共有しておけば、緊急対応や自身が対応しないと支障がない限りはしっかりと定時退勤や休暇をとることができます。
当然忙しくなる時期もありますが、勤務時間を上司が見ているため、残業が続いている場合などは業務調整や残業抑制等を行ってくれます。
またよく、病気とかではなく遊ぶために有給を使って欲しいという事を経営陣含め役職者が言っているので、仕事もプライベートも大切にしてほしいと本当に思ってるんだなと感じます。
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株式会社ユニトラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月07日
企業カルチャー・社風：
周りの人を気遣う、優しい人が非常に多いため、仕事がしやすいと思います。
優しさもありますがそれだけではなく、スキルや社会人として足りない部分はストレートにしてくれて自分の中の課題が見つけやすと感じています。
むしろそう言った部分をストレートに言ってくれるのも優しさかなとも思います。
不要なコミュニケーションは少なめだと思いますが、必要となればしっかりと対話してくれますし、気持ちの良いコミュニケーションを取れる文化があります。
当たり前かもしれませんが、仕事上の課題に対しては答えを教えてくれるというよりは、拙くても自身の考えや調べた結果を求められると思います。手取り足取り教えてくれるというよりは、課題やヒントを与えられてそれを元に自分で考えて進めるという心構えが必要です。
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株式会社ユニトラストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年11月16日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすかったです。役職も男女関係なく、出来る人を上げるという雰囲気でした。難点はトイレが1つしかないため混雑しました。

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株式会社ユニトラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日：2021年03月04日
成長・キャリア開発:
高めの要求をされることもありますが、がんばれば成長しやすい環境だと思います。

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株式会社ユニトラストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月19日
事業の強み:
既存の顧客からは信頼を得ることが多く、事業は安定していたと思う。
一時期、自社開発にもチャレンジしていたが、うまくいかなかった。

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株式会社ユニトラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
387万円 --万円 --万円 --万円
年収 387万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
特徴的なのは毎月昇給という仕組みです。
毎月、課長以上が集まる会議で昇給・昇格対象者をその会議に出席しているメンバーが申し出て、妥当かどうかが話し合われて役員承認がもらえると、翌月分の給与から昇給する仕組みのようです。
またその対象者の申し出は社員だけでなく、役員からもあるようです。
私もこの制度で昇給したことがあり、他の方でも聞くのでちゃんと精度が運用されていると感じています。
ただし、毎月昇給に関してはやはり目立っている人が取り上げられる傾向はあるので、地味な活躍だと厳しいかもしれません。
その場合は年に一度、全員の給与・評価等を見直すタイミングがあるのでそこでフォローする仕組みになってます。
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