回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成果次第でしっかりと評価をしてもらえる会社です。
成果に繋がる新事業の提案、既存事業内の新たな取り組み等は発信しやすい環境にあります。
そこに入社年数等は関係なく、全員が同じスタートラインに立ってますので、チャンスを掴むか掴まないかは各個人次第です。
その分向上心のない従業員に関しても働いた分の評価をしてもらえますのでそこは柔軟に対応してくれてると思います。
成果次第でしっかりと評価をしてもらえる会社です。
成果に繋がる新事業の提案、既存事業内の新たな取り組み等は発信しやすい環境にあります。
そこに入社年数等は関係なく、全員が同じスタートラインに立ってますので、チャンスを掴むか掴まないかは各個人次第です。
その分向上心のない従業員に関しても働いた分の評価をしてもらえますのでそこは柔軟に対応してくれてると思います。