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株式会社スタディーハッカーの口コミを探す

株式会社スタディーハッカーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:英会話に強い。ベネッセグループに入れたところ事業の弱み:企業としての
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年07月21日
働きがい:トレーナーとしての勤務を通し、向上心を持ち、成長し続けることができるこ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:Theベンチャーといった感じ。社長がキレキレの方なので、基
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
オフィス環境:シンプルを好む社風のため、社内レイアウトや備品は比較的無駄なくシン
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:第二言語習得研究など専門性に基づいたトレーニング
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:実際に聞いてみると、転職で入社してくる人の前職はさまざまで
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回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:女性にとって、とても働きやすいと感じます。理由としては、周りに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:週休二日制度もきちんと機能しており、オンオフをしっかりと区別
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
オフィス環境:スタジオは駅から徒歩で近いため、通勤はとてもスムーズであると感じる
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:状況に応じて、サービス展開の手法もスピーディーに変化させることができ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:入社後もブラッシュアップ研修や教務テストの実施があり、自身の
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期と下期で年2回評価面談の実施があります。年齢関係なく、自分の実力次
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:変わったものは無い。オフィス環境:オフィスは綺麗でこだわりのインテリア
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的なベンチャー企業のイメージのままという感じ。変わった制度などは無
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:今まで転職した会社の中でも圧倒的に自己管理能力が
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
働きがい:自分の留学経験や大学時代に学んだ言語教育の知識を存分に活かせること。本
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
多様な働き方支援:受講生の予定にも合わせて、リモートワークと出社、両方で勤務して
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:休日も生徒から連絡が来たりするので、休まらない時も多い多様な
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:余りキャリアアップは望めなそう。働きが
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:管理職になる女性も多く、優秀な女性社員の活躍も目立つ。環境とし
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:8割女性の為、産休や育休の取得率もかなり高いので働きやすいので
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:社内研修に力を入れているため手厚い。専門性も高い。また勤務時
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金は前述通り無い。住宅補助ももちろん無い。オフィス環境:社長や上層
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の弱み:同じようなサービスを提供する企業が乱立しているので、その中にいずれ埋
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育業界は初めてだったが、新しさや勢いがある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職:社会人を対象としたサービスのため~22時勤務が多く、お子
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:人により異なるが、週2日休みは必ずあり休日出勤はほぼない。有
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:トレーナーは社内階級あり実績に基づき評価される評価制度:年2〜3回の人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
多様な働き方支援:受講生が社会人ということもあり、レッスンが入るのは平日夕方以降
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:社員の半数以上が女性のため、女性管理職登用も多い。また、
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:圧倒的な専門性と人間力。人として尊敬できるトレーナーも多い。事業の弱
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職:社員の半数以上が女性のため、女性管理職登用も多い。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
会社の安定性:常に受講希望者待ちが存在しており、ニーズが高い。一方、会社としても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:常に受講待ちが存在しており、ニーズが高い。一方、会社としても、サ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:英語力を伸ばすという受講生の目標達成に関与できる。また、受講生の成長を
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