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株式会社リーディの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・賞与は「基本給*何ヶ月分」の計算ではなく、年に一回行われる人事考課の評価(売り上げや貢献度等)によって金額が決まり変動する。
・ライフプラン手当という確定拠出年金に充てることのできる手当がある。もちろん確定拠出年金を実施するかどうかは個人の自由である。
・昇給はその年の評価にもよるが、毎年大体1万円程度アップする社員が多い。

評価制度:
年功序列や資格等級の考え方はなるべく用いないという方針から、基本的な考え方としては個人のスキルや成果が大きく影響する。
大きな特徴としては評価基準を文書化し、社員が閲覧できるようになっていることだと思う。評価基準は結構細かく記載されており、役職によって重要視する基準も異なる。
昇進・昇格の頻度は個人のスキルや適性によるが早い方だと思う。

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:IT業界特有の長時間労働が発生しやすい環境であることはこの会社
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月11日
働きがい:私は開発部門に所属しているのですが、入社当初は技術スキルや調査スキルが
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:20代、30代が中心で、若い人が多く勢いを感じます。同世代
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口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は年度単位で行われ、社内で定められた人事考課基準に基づいて評価され
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性の割合は50%ほど
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートな時間はバランスよく取れていると思います。
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:深夜残業や、休日出勤は基本的にありません。可能性はゼロではな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:有休は客先との契約時間を考慮した上で取得する必要があり、いつ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:退職金についてはライフプラン手当という形で支給される。ただし月給の中に
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