回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与や昇給の制度はしっかりしています。
仕事の姿勢は評価されるので、賞与等はしっかり貰えます。
また、社会保険、厚生年金等の保険料はもちろん、交通費も当たり前に出してくれ、営業で営業先に出た時にももちろん会社が対応してくれます。個人での負担は一切ないです。
会社で書籍を買ってくれるので、勉強したい時には書籍代として落としてくれるので、勉強をしたい時に個人で勉強しないといけないわけではなく、会社単位で協力してくれます。
評価制度：
どの様に行動をしていくか等自ら目標設定をして、そこに対する達成を自分でも認識でき、自ら設定した目標の達成を評価してくれます。会社全体でも、部署単位でもコミニュケーションが取れており、年齢が上だから、下だからといった格差のある会社ではないので働きやすい会社です。
事業部を跨いで教えてくれたり、その反対もあり、自分だけではなく、会社全体が向上的なイメージです。
賞与や昇給の制度はしっかりしています。
仕事の姿勢は評価されるので、賞与等はしっかり貰えます。
また、社会保険、厚生年金等の保険料はもちろん、交通費も当たり前に出してくれ、営業で営業先に出た時にももちろん会社が対応してくれます。個人での負担は一切ないです。
会社で書籍を買ってくれるので、勉強したい時には書籍代として落としてくれるので、勉強をしたい時に個人で勉強しないといけないわけではなく、会社単位で協力してくれます。
評価制度：
どの様に行動をしていくか等自ら目標設定をして、そこに対する達成を自分でも認識でき、自ら設定した目標の達成を評価してくれます。会社全体でも、部署単位でもコミニュケーションが取れており、年齢が上だから、下だからといった格差のある会社ではないので働きやすい会社です。
事業部を跨いで教えてくれたり、その反対もあり、自分だけではなく、会社全体が向上的なイメージです。
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回答者： 女性/ MEO事業部インサイドセールス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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