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株式会社フラット・フィールド・オペレーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:
全国で70店舗以上の飲食店を運営していますが、一般のチェーン店のようにメニューが統一されているわけではなく、店舗の特色を出したメニュー展開をしていますので、メニュー開発、販促メニューの考案など店舗独自のメニューを自分たちで考えることができます。
勿論、組織体系はしっかりしているので好き勝手しても良いという事ではありませんが、店舗から提案を上げ、承認されれば自分たちのメニューや販促は実施できます。
それがヒットしたときは本当にやりがいを感じます。
上司との距離感も近いので、色々なアドバイスも受けやすい事も、自分が成長しやすい環境です。

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修制度あり。挑戦してみたい事があれば、どんどん挑戦できる社
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:成長できるかは本人次第なところもありますが、環境も現場によっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:会社間での既定のメニューはもちろんありますが、店舗独自での販促に対して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:個人的には接客研修を会社間で導入出来ればと思います。外部での研修はも
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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0.0
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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