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株式会社アメリカンホテルマネジメントの口コミを探す

株式会社アメリカンホテルマネジメントの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 宿泊予約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や時期によりけり。どの部署も最低限の人数で廻し
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回答者: 女性/ 宿泊予約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:同じホテルグループ内でも振り切ったブランドコンセプトの為か
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制。大まかに朝、昼、夜勤と三つの時間帯があり、できる業
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:グループホテル内では珍しいライフスタイルブランドのホテルと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
福利厚生:従業員食堂が有りません。代わりに1日500円の食事手当が出ます。また、
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがシフト制。朝〜昼〜夜勤がメインとなる多様な働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
教育・研修:ホテルグループ内でのオンライントレーニング制度などは有るものの、実践
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:確定拠出年金、ランチ手当、等オフィス環境:休憩スペースはあるが仮眠室な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトからマネジメントチームまでポジションに関わら
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
ダイバーシティ・多様性:常に外国籍のスタッフが在籍しており、ダイバーシティな印象
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年一回。どちらも業績による。コロナによる影響は大きいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:業界内で比べると休暇は多い方かと思います。月間の休日は8-9
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:グループ会社のe-Learningがある。受講必須のものは勤
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性も多く、女性マネジメントも複数名いるので女性にも働きやすい
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