株式会社愛和のカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社愛和の回答者別口コミ（2件）
- 製造課 / 業務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年06月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
1.7
最新の回答：2019年10月28日
株式会社愛和の職種別口コミ（35件）
株式会社愛和の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社愛和の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年10月14日
株式会社愛和の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社愛和の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年10月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
株式会社愛和の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社愛和の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年12月12日
回答者： 男性/ 業務その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
2.7
女性の働きやすさ:
女性のパートさんは多く、出勤時間、曜日、退勤時間もある程度融通が効きます。
現場責任者である課長の好き嫌いで、働きやすいかそうでないかが決まってきます。
考えすぎや気にし過ぎる性格では続かないでしょう。
女性のパートさんは多く、出勤時間、曜日、退勤時間もある程度融通が効きます。
現場責任者である課長の好き嫌いで、働きやすいかそうでないかが決まってきます。
考えすぎや気にし過ぎる性格では続かないでしょう。
株式会社愛和の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社愛和の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月10日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
教育・研修：積極的に教えてくれる環境はないので、覚えていくスピードが遅く感じる。また、教えてくれる現場責任者の考え方に沿わなければ技術が習得していけない環境がスキルアップの妨げになっている。
株式会社愛和の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社愛和の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年12月12日
回答者： 男性/ 業務その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
2.7
株式会社愛和の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社愛和の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月10日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
雇用の安定性：評価制度が現場責任者の器量に頼っているので、先入観や人当たりによって評価が偏ってしまう傾向にある為に、それが原因でパート・アルバイトや社員の出入りが少ないとは言えない。ゆえに中途採用者は、そこで耐えて勤務できるかできないかという状況になる。
株式会社愛和の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社愛和の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年12月12日
回答者： 男性/ 業務その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 9万円 | 20万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は4月(1,000〜10,000円)
ボーナスは7月と12月(各1ヶ月分弱程度)
※2020年はコロナ禍の為支給なし。
手当は交通費5,000円。
評価制度:
昇進や昇格には明確な評価制度はないです。
その為、自身による交渉やアピールを必要とします。
昇給は4月(1,000〜10,000円)
ボーナスは7月と12月(各1ヶ月分弱程度)
※2020年はコロナ禍の為支給なし。
手当は交通費5,000円。
評価制度:
昇進や昇格には明確な評価制度はないです。
その為、自身による交渉やアピールを必要とします。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社愛和の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社愛和の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 業務その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
退職金制度があります。
入社後、約1年後に中退共に加入します。
掛け金は最小なので、任意で個人年金や積立てなどをしておいたほうが将来の為でしょう。
オフィス環境:
食堂がありますが、狭くあまり衛生的ではないため
利用者は限られていました。
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