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株式会社愛和の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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現職
口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:教えていくスピードが遅いのでスキルアップが遅い。1年で習得で
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は部署ごとの担当者に任せた状態なので部署担当責任者との関係を良好に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:自分が会得した成形技術を活かせない環境ではあるが覚えて損はない。経営陣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:入社してからの教育制度が個人任せになっているために技術習得が遅く日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:やることをやってしまえば楽ができる。会社はそれを見越している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:仕事が出来すぎる人は勤めにくいと思うが、未経験者は何も知らないこと
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1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業理念の浸透:社員の調和や協調性を謳っているが社員自体が会社の考え方に賛同して
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は直に訴えないと上がらない。また、少しの失敗でもボーナスに響くと言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業理念の浸透:言っていることと行動が伴っていないが小さな企業なので、臨機応変に
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部課長が評価をしているが伝わりにくいため、自分で積極的に社長や専務にア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:こなしきれない程の受注があり、24時間体制で会社を稼働させている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】事務関係は忙しいがある程度社長がフォローしてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】それなりに緩い環境なので仕事が進めやすい。やるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
社長の手腕:社長・専務ともに気軽に明るく話しやすいタイプである。社長・専務ともに
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