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株式会社穂設計の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術G

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:成果物の提出締切が客先次第で決まるため、平日22時近くまで働
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスの職場なので、働き方にこだわりや制限がある人に
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスが導入されているので早帰りや平日休みも可能
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:テレワークOK、フレックスでコアタイムもないので、働き方は自由
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回答者: 女性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、初めての業界で働くことへの不安がありま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術G

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、慶弔休暇等はない。オフィス環境:駅から近く食事できる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月02日
多様な働き方支援:フレックス勤務、リモートワークが可能な制度になっています。月内
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月02日
オフィス環境:社内はフリーアドレスになっており、誰とでも話しやすいオフィス環境に
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回答者: 女性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月02日
多様な働き方支援:テレワーク制度があり、今は月に半分はテレワークできるので自宅か
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月毎に人事評価があり、昇給・賞与に関係している。目標の方向性は会社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術G

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の弱み:3DCADを利用した配管設計なので分業をしづらい部分がある。そのため
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術G

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、子育てを考慮して定時に上がりやすいよう調整
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術G

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:3DCADや3Dスキャンカメラを使用できるため、特殊なスキル
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術G

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
ダイバーシティ・多様性:性別・年齢・国籍に関係なく
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:比較的温厚組織体制・コミュニケーション:タテ社会的ダイバー
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:勤務時間が自由事業の弱み:中堅社員がすくない事業展望:若手が育てば安
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業過多多様な働き方支援:リモートワーク可、スーパー
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与あり、決算賞与あり(会社業績による)評価制度:業務外の作業目標も含
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:シェアオフィ
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり働き
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性社員は半数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長性・将来性:業界全体で若い人間の割合が少ない中、弊社は新しい人材の育成に力を
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:研修の方法やマニュアルに決まったものがないため、指導する技術者によっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しているため、業務の状況にもよります
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:プラント工場という形に残ったときや商品として流通しているのを見た時にや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
オフィス環境:社内のルールが明文化されていないこともあり、申請が必要な行動などが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:休日もフレックスタイムを利用して、平日でも休むことが出来ます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
新規事業への取り組み:プラント配管設計という点では分野が狭いので、新しいソフト等
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:設計というとデスクワークに思われがちですが、現場への出張やお客様の会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されていて、自身の用事等の予定もたて易
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月02日
オフィス環境:オフィスが広くゆったりとしていて、のびのびと仕事ができる。座席が決
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月02日
多様な働き方支援:テレワークやフレックスタイムも採用しているので、遅めの出社や早
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