口コミ投稿日:2023年11月05日
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術G
2.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
4.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の方もたくさん働いていたので仕事内容が合えばとても働きや...
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3.6
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7名古路ビル本館1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女の差は全く感じられません。女性の責任者...
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3.4
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男社会なので女性の働きやすさなどにはあまり配慮が無い印象。...
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3.1
東京都千代田区富士見2丁目7-2ステージビルディング 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女問わないですが先ほど書いたように、女性は働きにくい場合も...
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3.0
大阪府守口市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし
女性の働きやすさ:自分が所属していたところは人間関係に難があったところだったた...
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3.1
東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:まだまだ割合で言えば15%程です。もっと人数が増えてベースが...
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3.9
静岡県掛川市みらいふ 1F-A
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:自分は男だが、多分働きやすいと思う。女子社員は結婚してから復...
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3.0
東京都千代田区九段南3丁目3-6麹町ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、女性管理職も多くいました。産休や育休はきち...
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2.8
東京都港区東新橋2丁目14番1号NBFコモディオ汐留4階
人材・教育・人材サービス
3.2
愛知県名古屋市中区錦3丁目22-26名古屋スルガビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務員
女性の働きやすさ:女性が多く、意見は出しやすい、働きやすいと思う。...
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株式会社穂設計のカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社穂設計の回答者別口コミ(15人)
- 技術G 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月05日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月02日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月02日
- 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月31日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社穂設計の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
テレワークOK、フレックスでコアタイムもないので、働き方は自由度が高いと思う。
特に子育てや介護をしながらといった人は働きやすい環境。
そのためか、同じ業界内で比較しても女性の比率が多いように思う。
仕事内容についても、細かな作業が多いため女性のほうが向いているのかもしれない。