口コミ投稿日:2023年02月25日
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
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2.8
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。各々が自分の進む道をきっちりと定め...
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3.5
三重県四日市市泊小柳町1番18号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:クリーンでいること、コンプラに厳しい組織体制・コミュニケーシ...
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3.4
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の方針なのか、上層部が舵を取る方向がかなり急すぎます。つ...
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4.2
東京都台東区東上野3-37-6三翠ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲間をおもいやり、成長したいと思う気持ちをとても大切にしかつ...
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3.5
北海道札幌市中央区北五条西5丁目7sapporo55-5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しと言えるか分からないが代表とよばれる社長が社内を普通に...
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3.1
東京都千代田区内神田323-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ツクイスタッフの担当者の掌を返したような対応...
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3.5
大阪府大阪市北区浪花町12-24赤坂天六ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関しては良いと感じる。上司との...
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3.6
東京都千代田区JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても雰囲気のいい感じでした。組織体制・コミュニケーション:...
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2.9
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:上層部の思い込み、決めつけ、先入観が強く、それが評価や営業活...
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3.3
東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:研修制度充実2名のキャリアアドバイザーが補助についてくれるの...
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株式会社穂設計のカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社穂設計の回答者別口コミ(15人)
- 技術G 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月05日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月02日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月02日
- 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月31日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社穂設計の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 技術G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
スーパーフレックス制度やテレワーク制度、先輩後輩関係なく平等な関係性でとても自由な社風です。古い習慣やローカルルールがないのが魅力的だと思います。自由な分、モラルを大事にしているのでそこを守ることが出来なければしんどいと感じるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制が定期的に変わるので不安定です。現在はフラット型組織ですが、また新しくチーム型組織に変更します。業務で分からないことや業務外で不安に思うことなど気軽に相談できるので、コミュニケーションが取りやすい環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
デモグラフィー型では性別、国籍等平等に採用されていると思います。
タスク型では私はプラントの配管設計は未経験でしたが、過去の経歴や人間性を見て採用頂けたのかなと思います。業界知識や経験はあるに越したことはないですが、プラント業界に興味があればチャレンジしてみると良いかもです。