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キッコーマン食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
677万円400~1050万円13

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収677万円
回答者の年収範囲400~1050万円
回答者数13

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢39.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
600万円
(平均年齢27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
1000万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳562万円900万円6

年収分布

(人)
(万円)

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キッコーマン食品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
基本的には年功序列の仕組み。賞与はある程度保証されている。ただし事業会社ごとに賞与の規定が違う。社宅等各種手当は非常に充実している印象。

評価制度:
年に二回の上司との面談を通しておおよその評価が決まる。最終的には上層部の評価も加味されて評価が決定する。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発本部設備開発部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:他社と比べても給料は良い方だと思います。基本的に残業をやらなくても普通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 110万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給料は高いとは言えないが、家賃、食事手当が充実しているため比較的給与水
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回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 1万円 200万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給に関しては、ほぼ年功序列に上がっていく体制。成績を残しても、ボー
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回答者: 女性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:基本的には年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定した給与が保証されている評価制度:年功序列だと感じる昇給は年次ごと
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回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事の出来に関わらず、一定の給与が与えられる。評価制度:年功序列。昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:新卒入社でもらえる額としてはそこそこある方だと思う。評価制度:一年目で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給のしくみが気になる。昇給のタイミングで試験があるのだが、内容に意味
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取り月20万弱~25万くらい。残業時間による。ボーナスは年2回、合計
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が強く、実力評価とは程遠い。一度管理職に上がるとよっぽどのこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業界の中でも高い方だと思う。数年に一度昇格する仕組みがあり、基本
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務スキルが高く貢献度が高い社員への給与面での待遇が良くない。年功序列
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やったものが評価される制度だと人事は公言するが、実際には全体に評価を下
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:そこそこあがります。年5000円以上は上がります。でももっと上がった方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:満足しているただ、若いうちからガンガン昇給を狙いたいなら人の入れ替えの
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回答者: 男性/ オープンポジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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大阪府池田市
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