回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
あらゆる手当が基本給に組み込まれた為、基本給は高い。以前は皆勤手当、職務手当、日祝祭日手当などがあった。
給与制度の満足点:
基本給が高いので、賞与の額も必然的にあがる。
給与制度の改善点:
毎月互助会費などで2100円程引かれる。そのお金は社員旅行や祝い金などで使用される。祝い金は結婚、出産を終えてる中年層の人は貰う事がない。コロナ禍は社員旅行がなかったが、そのお金がどのように使われたか不明。
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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