Item: FindJapan株式会社
Rating: 3.9
Author: 女性 / EC運営スタッフ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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FindJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。FindJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。ライトハウスは、FindJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月02日

女性の働きやすさ:
女性管理者がいます。職員の中に女性の割合が高いです。

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回答者：女性/ EC運営スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:管理職はほぼ女性で、休暇が取り

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:女性に優しい職場環境です。残業が少なくて、基本的には定時退勤で

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3.2

東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティウエスト　１４Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

女性の働きやすさ:女性が多い職場であったので特に女性だから、男性だからどうとい... 続きを見る

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東京都渋谷区道玄坂１丁目１６－３渋谷センタープレイス

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回答者：男性/ シルバースペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社メディカルフロンティア

2.9

東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門3F・4F・6F

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ 予約管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 予約管理部/ 課長

女性の働きやすさ:女性が多い部署は働きやすいが人間関係が複雑であった。... 続きを見る

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SepteniJapan株式会社

3.7

東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー28F

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。... 続きを見る

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株式会社アド・イーグル

3.0

東京都台東区上野１丁目１－１２ユニゾ末広町ビル　６Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:職場の空気が悪いせいか、なにかと体調を崩す方がちらほら。意外... 続きを見る

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株式会社電通クリエーティブX

3.4

東京都港区東新橋１丁目２－５

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:女性も多く働いている。時短勤務などの制度もちゃんとしているし... 続きを見る

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株式会社クリエイティブリソースインスティチュート

3.0

東京都世田谷区北沢2-19-5

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】デザイナー志望の人が多かった。常駐先などで... 続きを見る

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株式会社第一紙行

3.1

京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町６３４カラスマプラザ２１－６Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

女性の働きやすさ:急な休みでも嫌な顔をされない。働くママもいるため、理解がある... 続きを見る

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会社名	FindJapan株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL
所在地	東京都千代田区神田神保町３－２９－１住友不動産一ツ橋ビル６Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:男性の管理職の方が多いが、育休などで戻ってきた人もいたので、... (続きを見る)

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