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株式会社メディカルフロンティアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
新卒入社

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
生理休暇があり、生理が重い人は使えているイメージです。ほぼ女性の会社なので、管理職になれるチャンスはかなり高いです。2.3年程の年数があれば、現場スタッフからマネージャーになれたり、本社でジョブチェン出来たりします。
その点は、素晴らしいのですが女性なので結婚や出産、子育てと考えた時に時短が17時とあったり、携帯を常備出来ない、月に3日以上早退欠勤遅刻があると、評価に響いたり、半給が使えたかったりと子育てするには少し厳しいと感じました。育休後に職場復帰しようとしても、元在籍していたクリニックに戻れなかったりするので保育園が決まってから保育園から遠い勤務先だと困りますし待遇面かなり低いと感じました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多い職場なので、福利厚生などは充実している。育休
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:働きやすいかは分からない。少なくとも自分は働きやすいとは思わな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:一応産休育休あるけど、早番、中番、遅番がいつどれになるか分かん
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:生理休暇の取得可能。部署によるとは思うが、社員のほとんどが女性
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:役職者に女性はいるが、会社トップは男性ドクターになる。休暇は取
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回答者: 女性/ 予約管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:自分の配属先は9割以上が女性だった。女性でも管理職は目指せると
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多いため、管理職も女性が多め。クリニックによって休みの取
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回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、マネージャーも立候補など声を上げれば勤
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:若い女性が多いため、女性だから昇進しづらいなどは一切ない。役員
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので産休・育休は取りやすいと思います。女性管理
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多いと感じました。休暇の取り方も特に問題は無いと
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回答者: 女性/ SNS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:生理休暇があり
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすいと思います。ただ、年齢層が,若い方が多い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので理解はあると思います。生理痛がひどいさいは後ろで
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回答者: 女性/ 予約受付コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休日出勤はなし、残業はあるが子持ちの人は事情
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:産休や育休制度もあるので女性は働きやすく、スタッフの7割は女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性ばかりの為、美容に関してはとても勉強になる。色々な知識を得
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:現在正社員などで働いてる方はほとんどが女性なのでその面での働き
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度等はある。住宅手当等は無し。片道1時間半までの院が
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:夜19時まで勤務があるので小さい子どもがいる女性は難しいと思い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のみの部署なので女性でも管理職になれる。そういった意味
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約管理/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:ほぼ女性が占めており、管理者も女性が多い。一通りの席は埋まって
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性は働きやすいのではないかと思う。管理
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回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。ぶっちゃけ女しかいなくて、生理痛などの女
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、家族の予定や子供の急な体調不良などにも休
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:仕事においてはやりがいのある職場だと思う、女性管理職の方も多い
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性メインではあるので役職につけない、などはないですが、逆に女
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付事務/ 受付事務

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:生理休暇がある。服務規律がとてつもなく厳しいので皆不満だらけで
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:あまり長く働いている女性はいないイメージ。制度として育休産休は
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンセラー/ カウンセラー

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:実際産休などの制度は備わっているが、戻ってきてる方はわずか。残
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:3日間の休み希望はだいたい通るが、希望者が多くなるクリスマスや
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:やる気次第では部署ごとに役職なりやすいかと思います。立候補もで
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回答者: 女性/ 美容カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多いのでは。産休も取りや
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケターマーケティング部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:美容業界ということもあり、女性管理職が多
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回答者: 女性/ ウェブコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:出産して戻ってくる方もいますが、やはり評価のためには仕事量を... 続きを見る
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回答者: 男性/ 広告ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性でも、管理職はおおいので性別は関係ない職場です。... 続きを見る
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東京都品川区東品川2丁目2-43
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女性の働きやすさ:プロデューサー職は難しい産休後の復帰をした人はいないと思う... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務などの方もいらっしゃいましたが、かなりの特例でした。... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職者が多く、男女関係なく成果を上げれば上に上がって... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 一般
女性の働きやすさ:産休育休が手厚いため女性は働きやすいと思う。実力主義であるた... 続きを見る
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女性の働きやすさ:第一線で仕事ができるので、活躍の余地は十分にあると思う。部長... 続きを見る
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回答者: 女性/ AO事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、子供が生まれても働きやすいと思います。... 続きを見る

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