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株式会社電通クリエーティブXの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:
コーポレート部署での女性の働き方は良いと思うが、営業部門では長時間残業や休日出勤も多くあるので、この仕事が好きであれば可能なレベル。その為、女性役員をリーダーとして、働きやすい環境づくりに励んでいる。女性の生理休暇、産休は全く問題ない。しかも、男性の育休を取得することも可能。

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、管理職の人も多いです。ただ管理職の女性はもれな
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働いている社員は数人いて、徐々に働きやすくなっ
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回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、男女差はあまり感じないが上の年次になるほど男性
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:職種によって結婚、出産などして続けられる
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回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:男女問わず体の丈夫さと、体力がまず根本的に必要な職種の為、女性
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:男女格差は金銭的なことを言うのなら
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:結婚出産を考えるとこの業種で働くのは厳しいと思う。基本的に数年
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ デザイナー

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だった。管理職にも女性がおり、育児にも理解
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回答者: 女性/ 事務局運営スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:部署にもよると思います。管理部門では産休育休から復職し、時短勤
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:女性も多く働いている。時短勤務などの制度もちゃんとしているし、
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回答者: 回答なし/ プロマネ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性でもバリバリ働ける。管理職にも女性はいたし会社としても女性
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと聞きます。ただ、子育てをしてバリバリ働いてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:配置される部門によります。もともと制作部にいて結婚後も制作を続
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女性の働きやすさ:比較的、女性にとって働きやすい会社であると思う。女性マネージ... 続きを見る
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