回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 16万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給は15万~＋残業代＋賞与(年2回)となっている。賞与が4か月分と高いのは魅力的。基本的には残業をして稼ぐイメージ。手当は他の一般企業をほぼ変わらず可もなく不可もない。
評価制度:
年功序列なので実力で役職に付くことはよほど能力が高くない限りはないと思っていい。しかし、年齢は若い人が活躍しているイメージなので、早ければ30代で役職に付ける。
基本給は15万~＋残業代＋賞与(年2回)となっている。賞与が4か月分と高いのは魅力的。基本的には残業をして稼ぐイメージ。手当は他の一般企業をほぼ変わらず可もなく不可もない。
評価制度:
年功序列なので実力で役職に付くことはよほど能力が高くない限りはないと思っていい。しかし、年齢は若い人が活躍しているイメージなので、早ければ30代で役職に付ける。
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回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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