口コミ投稿日:2023年09月28日
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 学務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 学校事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
1.4
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3.4
兵庫県西宮市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が多いが、ほとんどがアルバイトや契約社員。契約社員は契約...
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3.2
東京都江戸川区東葛西6丁目16番2号
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教育担当、講師、広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:当時は女性は独身の方ばかりで、休日勤務、残業時間を鑑みても、...
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3.2
新潟県新潟市西区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:休暇は比較的とりやすく女性に優しい。体調が悪くなると無理をさ...
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3.7
東京都文京区本郷3丁目23-16
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 教職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広告 サブリーダー
女性の働きやすさ:1)働きやすくはなっているが、女性の管理職が男性管理職に勝ち...
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2.9
愛知県長久手市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 医療技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休中の待遇も悪くないようで、多くの女性職員が結婚後、...
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3.5
大阪府枚方市新町2丁目5-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職もいたので上昇志向な方は良いと...
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3.4
東京都千代田区六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと感じる。実際、女性の校舎長も多く在籍してい...
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3.2
広島県東広島市鏡山1丁目3-2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 契約技術職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:日々の業務内容や休憩時間を自分で決められる場所であれば、残業...
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3.0
兵庫県神戸市 中央区磯辺通4丁目1−5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:定年退職された女性の先輩が、再雇用で働かれているのを筆頭にし...
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3.3
東京都文京区湯島1丁目5-45
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、育休はとりやすい。周りの人の理解は病棟によって様々...
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学校法人Adachi学園のカテゴリ別口コミ(70件)
学校法人Adachi学園の回答者別口コミ(11人)
- 学校事務 契約社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年07月31日
- 広報 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月22日
- 教育 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月05日
- 学務 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年02月06日
- 事務長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年06月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人Adachi学園の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性校長をはじめ、女性の役職者も多く、女性だからと言って昇進ができない、認められないということは全くない。能力があって、やる気があり、どんどん仕事をしたいという気持ちは十分にかなえられる職場だと思われます。一方、産休・育休の取得、時短勤務をする方もいて、仕事と生活・家庭をどのようにバランスを取りたいかということも配慮されている。