口コミ投稿日:2022年06月11日
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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3.3
愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は大学のサークルの様なノリ。コミュニケーションは酒の席で...
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2.9
大阪府大阪市西成区鶴見橋1丁目6-32
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ ヘルパー
企業カルチャー・社風:新しい事にどんどん挑戦する会社。組織体制・コミュニケーション...
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2.9
東京都港区芝大門2丁目3-11芝清水ビル 2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:仲間を大切に、と言われたが、実際は傷を舐めあっいるように見え...
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3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目25-23
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人雇用、障害者雇用を積極的に受け入れているので、多様性は...
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3.3
東京都品川区東品川4丁目12-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は穏やかなスタッフが多い施設だったので、平和だったと...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属場所によると思うが、若い社員からベテランの方まで幅広い年...
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3.0
愛知県名古屋市熱田区神宮2丁目6番7号
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:設立から数年の会社のため、中長期でのキャリアプランが実例とし...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区上小町1106
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 介護
企業カルチャー・社風:敬護という精神をかかげています。わりかし風通しはよさそうです...
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3.1
東京都台東区上野616-17朝日生命上野昭和通ビル6階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が低く、若い層が多いのでサークルのような人間関係があ...
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3.5
東京都荒川区東尾久11-45階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あくまで私が感じた印象ですが、明るくあまり細かいことにとらわ...
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カイロス・アンド・カンパニー株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
カイロス・アンド・カンパニー株式会社の回答者別口コミ(9人)
- なし / 職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月04日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月03日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年12月15日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年06月11日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カイロス・アンド・カンパニー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
風通しは一見良いように見えたが、実際には横の連携が取れておらず、悪いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司は人柄によって、話しやすい人と話しかけにくさのオーラを放っている人と様々。朝礼が毎朝ある。また月1回の全体ミーティングがある。業務中に報連相含めた相談事等も出来る。ただ、自分の職種以外での交流は少なく、他業種が何をやっているのかは、人により理解をしようとしない限りは、漠然とした内容しか出来ていないと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
現場ではほぼ女性が占める。男性スタッフが居る施設もあるが、施設により異なる様子。基本、外国籍の方はあまり居ないように思った。(自分が在籍した施設には居なかった)