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株式会社夢真のすべての口コミ

回答者: 女性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:フォロー担当の方など人当たりが良く関わりやすいが、派遣先の
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:上半期、下半期の2回評価が実施されます。評価の内容は派遣元(毎月
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:現場が稼働していなければ必ず定時には帰れますし、土日祝日は必
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:資格支援等はそれなりにありますし、良くも悪くも精神的に鍛え
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:人数が多く、数でゴリ押しできはしていると思う。業界内ではネームバリュ
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 6万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が非常に上がりづらく変な手当てでカサ増ししている。ボーナスは一年
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 派遣型施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 7万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も年に1度あるが、派遣会社なので社内の人間が自分を正当に評価できて
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:アウトソーシングなので、よほど大きな問題が発覚しない限りは倒産の心配
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格については指定労働日というのがありそこで資格の勉強を教え
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏

3.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給の為の評価制度に対して、評価の目安が曖昧な部分が多く、各種手当など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:完全に現場任せです。前の現場ではピークを除いて完全週休2日制
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回答者: 女性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:退職金制度としては、拠出年金を取り入れています。引越しをする際の住宅補
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進や昇格をする基準は定められているとは思いますが、実際にその業務にあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なるが、勤務時間や休日の希望を伝えればある程
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:厚生年金・健康・労災・雇用保険の加入や退職金の扱いで確定拠出年金制度が
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
381万円 27万円 0万円 57万円
年収 381万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:基本給+各種手当て(時間外含む)昇給は年1回(昇給額は人による)賞与は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:研修制度はしっかりしている。2週間と長い研修期間を経て現場に出るので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:未経験でも様々な仕事の話が入ってくるので、とりあえず稼ぎたい人には向
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金はありません。ですが企業型の確定拠出年金に入社時に入といった感じ
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回答者: 女性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:求人に載っているような給与は派遣される会社によって変わります。なので最
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:社宅はあるけど、普通に契約するときくらいの金額を持ってかれる。家賃を安
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:派遣後は会社からサポート係のような方がつくので、その方に派
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低めで抑えられてられているが業界1位なので昇給率はかなり良いと
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:遠方への出向を渋ると、遠方手当を付けると後出しで出してくる。ゴネ得○オ
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回答者: 男性/ 人材採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用推進部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:財形貯蓄やストックオプションなど、自身の収入以外での補助制度もあり、か
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く素晴らしい職場である。担当営業が相談に乗
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:成長は正直言うとあまりないかもしれない。配属先によってやり方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:今年(2021年)大手企業に吸収合併されたグループ会社とな
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 技術業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨していて、資格を取れば手当が付くが、その資格を
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:技術者向けには資格取得支援制度やeラーニング、キャリア相談の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:住宅手当は人によります。配属先や営業の手腕によるのでしょうか。そこら辺
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも研修中に知り合った同期や教員はは皆、若い子達な
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回答者: 女性/ 採用事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材採用部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:担当によってはあまり連絡を取っていなかったりという
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回答者: 女性/ 採用事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材採用部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:確定拠出型年金・住宅手当・寮完備・家具付き・扶養手当・ベネフィットステ
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