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回答者別の社員口コミ(株式会社夢真)

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:理念は立派だが、実現の為の体制が整っていない状態です。上ばかり見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:常に上昇志向であることは非常に立派なこと。現状に甘んじないで多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社内体制が整っていません。対外的な人員は増しますが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:積極的に採用を行なっているので、派遣人員不足というのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事務メインで建築に携われるとのこと。研修も充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人の決定権が全くないので、いちい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】同僚達とはお互いに行き届かない部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個々の業務量が多く、サービス残業ありき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】周囲の人達は人当たりも良く、仕事でわか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先の会社によっては年間休日90日を切ります。その分稼げま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:会社の規定は114日なので、派遣先の会社によってはプライベー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの給与システムですが、社員への還元率は低いです。別
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先の現場によっては残業ほぼ無し、土・日・祝日休みです。た
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業が入社から半年毎に削られ、1年で消滅する。完全に残業して稼ぐ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はあるにはあるが詳細は不明瞭です。就業意識くらいが非常に高い人、資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月28日
オフィス環境:中は綺麗。 しかし、人間関係は微妙。色々と悩んでいる人に対しても見て
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口コミ投稿日:2017年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月28日
成長・キャリア開発:色々な人と触れ合う機会があるし、多種多様な現場を見れて、携わ
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株式会社夢真の回答者別口コミ (933人)

  • 派遣事業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年03月07日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月07日
  • 技術者員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月24日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2019年01月09日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年07月27日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年11月24日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月10日
  • CADオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月08日
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