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回答者別の社員口コミ(株式会社夢真)

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員が改善すべき点というより経営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】そもそも派遣先に常駐しているので夢真ホー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】常に感じましす。最初の新人研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いと感じる点は、特にないです
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業は、向こうの用事がある時にしか連絡してこな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】まず適当な研修制度を改善すべきだと思います。
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月毎に給料が違ったり交わしている契約や聞いていた話、求人に掲載されてい
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株式会社夢真の回答者別口コミ (933人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.9
最新の回答:2015年12月14日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月10日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2019年01月09日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年12月13日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
  • 施工管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月06日
  • 施工 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年11月14日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月10日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
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