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株式会社夢真の女性の評判・口コミページです。株式会社夢真で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5128件掲載中。ライトハウスは、株式会社夢真への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：配属後の学習の時間をもっと増やしてほしいと個人的に思います。建設業は

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与明細は見やすいと思います。給与額に関しては、会社が基本給自体かなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

福利厚生：福利厚生は比較的充実してると思います。もうなくなってしまいましたが、デ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

入社理由・入社後の印象：土日祝日が休みと書いてあるのに祝日のある月は土曜日に研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：事務は基本女子のが多いです。活躍しているかどうかはよく分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

勤務時間・休日休暇：指定労働日とかいうものがある。週のなかに祝日があると直近の土

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

勤務時間・休日休暇：だいたい週休2日は確保されてるらしい。有給は消化推奨日がある

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月10日

勤務時間・休日休暇：派遣されてる側は特に残業はなく、ほぼ毎日定時で帰らせてもらえ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

勤務時間・休日休暇：土日祝はだいたいお休みが取れるところが良いと思います。また同

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

福利厚生：年金制度が普通のではなく少し難しいと思いました。説明を聞いてもあまりわ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月10日

福利厚生：福利厚生の１つであった、ディズニーランド、ディズニーシーのチケットが買

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：入社してからの研修期間が短すぎる。人によっては研修期間を終わらずして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：事務なので来客対応もありその点では大変な面もあります。なかなか高めの役

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

入社理由・入社後の印象：前よりは給料が良くなった事。土日祝日が休みな事。勤務地が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：企業理念自体知らない。どう言う感じで会社が進行しているのかよく分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅手当や職務手当など基本給が低い分手当がつくのでその点はいいと思いま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

女性の働きやすさ:内勤は女性が多いので、比較的働きやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣先での仕事が主なため、契

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ほぼ全ての人が中途採用だと思われます。毎月の

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：CADの基礎の基礎だけ研修で学ぶが、実際に現場でCADを触ることがな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務職採用であっても、

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口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】AKBが流行っていた頃、上からの命令で

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口コミ投稿日：2018年03月27日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】事務職採用だったにもかかわらず、工事現

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口コミ投稿日：2018年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒も中途採用も同じ様に、少しの研修で現場に

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口コミ投稿日：2018年03月27日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎月大量に社員を採用しており、ひとり

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】派遣先には主に１人で赴任するた

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口コミ投稿日：2018年03月27日

会社の安定性：オリンピックまでは建設需要があるため安定していると思うが、その先は

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口コミ投稿日：2018年03月27日

雇用の安定性：毎月大量に社員を採用し、派遣先に引き抜かれる様指導している。社員が

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口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】本社で事務職に就いている方や研修の講師

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣先での就業になるため、本社の人間と関わることがほぼなく、どのように

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は正社員で約5年間、技術職(CADオペレーター)に従事していました。

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回答者：女性/ 施工部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

福利厚生:CADについてはしっかり研修をしてくれます。特にAUTOCADについて

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

事業の強み:若い会社なので、勢いがあります。事業の弱み:景気に左右されるのはどこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

雇用の安定性：派遣会社ですが、主をこの会社として配属先が派遣先という点がまず安心

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施工管理（建築・土木・設備・電気・プラント）◆前給保証/50～60代活躍中/5連休OK/年休120日

正社員

月給47万円～100万円　★残業代全額支給＋入社祝い金10万円支給！首都圏、北海道、東北、北信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄　※希望考慮

CADオペレーター◆実務未経験歓迎/大手ゼネコン案件多数/残業月10h以下/年間休日120日

正社員

月給25万円～　★残業代全額支給＋入社祝い金10万円支給！首都圏、北海道、東北、北信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄　※希望考慮

工務（安全・発注支援・積算・作図等）◆10人中9人が前職より給料UP/50～60代活躍中/5連休可

正社員

月給40万円～65万円　★残業代全額支給＋入社祝い金10万円支給！首都圏、北海道、東北、北信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄　※希望考慮

会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(885件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(709件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14096件) 平均年収（正社員） 642 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はQに1回ほある。年次、能力、スキルアップによって細かく... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11087件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時に発覚したが求人の内容と大きく違った。求人内容:月給... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8391件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / ディレクター / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きなギャップはない。良くも悪くも大企業とされる範囲... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7789件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:企業内大学があり、積極的に社員の研修を後押ししてくれている... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7535件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時も不安だったし入社後もさらに不安のみだった。お金が必要... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6146件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5927件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / finance / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:部署によりますが、バックオフィスは結構な残業時間で、小さい子... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4983件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性はあの拘束時間で働きやすいといえるのかは、不明ですが、当... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4709件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:営業のよしあしによってきまるので正直運... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ウィルオブ・ワーク口コミ(4678件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイルアウトソーシング営業部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:社内の人間との交流があまりにもなく、自分がどこの会社に所属し... (続きを見る)

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