回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
業界柄売上に対する完全歩合制で、給料明細には残業手当、深夜手当と項目分けされるが総支給額は売上×歩合のパーセンテージです。
またクレジットカード、QRコード決済など現金以外の決済には一律5パーセントの手数料が天引きされます。
評価制度:
入社時期に関わらず昇進などは特にありません。人あたりの良さそうな人やコミュニケーション能力のある程度ある人は新人の横乗りを頼まれることもありますが、2日間だけです。
業界柄売上に対する完全歩合制で、給料明細には残業手当、深夜手当と項目分けされるが総支給額は売上×歩合のパーセンテージです。
またクレジットカード、QRコード決済など現金以外の決済には一律5パーセントの手数料が天引きされます。
評価制度:
入社時期に関わらず昇進などは特にありません。人あたりの良さそうな人やコミュニケーション能力のある程度ある人は新人の横乗りを頼まれることもありますが、2日間だけです。