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合資会社光洋産業のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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合資会社光洋産業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:休暇制度について。年次有給休暇の取得は最初1年間勤務した場合は10日間が与えられ次年度から1日づつ増えて年間20日を経過した場合は年20日間を持って毎年与えられ40日間を超えないように制度化されている。特別休暇制度があり20年勤務した場合は20日間の特別休暇が貰え祝い金20万円が与えられる。25年勤務した場合も20年勤務と同様の特別休暇と祝い金が会社から与えられる。官公庁より表彰を受けた場合は特別表彰を祝い金が会社より授けられる。

合資会社光洋産業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:作業所に於いて技術的な問題点を協力業者も参加して討議する場合があります、其処で作業所長から表彰される場合があり支店の協力業者表彰を受ける事もあります。技術的な問題点を協力して特許申請をする場合があり、其の様な事が有った時には決算賞与のボーナスが出る時に決算手当としてプラス評価してもらえて助かります。評価制度の導入によりプラスとなる場合が有った時には他の社員よりボーナスが1ヶ月は多く査定してもらえるので非常に高い視線で見て貰えているのがやり甲斐になります。