回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
平均的な給与。
年功序列であるため、年を重ねるごとに徐々に給与が増えてくる感じ。
昇級スピードが遅いため、成長意欲のある若者には物足りない。
評価制度:
昇進・昇級の基準は完全に年功序列。どれだけ成果を出しても、昇級昇進には響かない。なので、社員の成長意欲はかなり低い。成長意欲がある人にとっては、物足りなさが目立つ。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
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