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OYOJapan合同会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 女性/ Launch Associate/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
採用面接時に給与交渉をし、前職の年収より1割増しくらいで採用された。
年俸制のため12分割された給与が毎月支給され、別途残業代、深夜残業代、休日出勤手当、出張手当もでた。
リモート勤務採用のため、通勤手当はなく、交通費は毎回経費精算していた。
リモート勤務採用ではない人は通勤手当が支給されていた。
入社後にまとめられた社内規定では4月に賞与が支給されると記載されていたが、実際はコロナの影響で人員削減が必要になるほどだったため、賞与の支給はなかった。

2020年からはコアタイムありのフレックスタイムが導入され、土曜日の出勤に休日出勤手当がつかなくなり、残業時間が0になるように各個人で調整する決まりとなった。

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:・外資のため多国籍のスタッフが多い。 英語も頻繁に使用され
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
オフィス環境:どこの拠点もリージャス等のオフィスベビルにあり、駅近できれいな環境
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:採用面接時に前職年収を聞かれ、そこ金額よりも少し高い年収での入社が一般
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:・外資のため、ハローウィンパーティー、クリスマスパーティーをおこなって
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回答者: 女性/ Operation/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:できる事、得意な事あれば、手を挙げれば、挑戦できる環境にあ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:上司やメンバー柔軟性があり働きやすい人間関係で悩むことは少
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:フラットな方ではあるものの、ステイクホルダーがたくさん居す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月13日
社長の手腕:経営層と会社の組織作りが未熟だったため、経営陣の考えが変わるたびに組
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口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:成長はしましたが、ここにきて、企業の成功が見えなくなり、働き
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回答者: 女性/ Operation/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:日本マーケットをしっかりスタディしてから、いろいろな分野に展開してい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月13日
勤務時間・休日休暇:ヘッドクオーターは比較的残業時間が長い。ただ、見込み残業がな
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口コミ投稿日:2020年04月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
教育・研修:リモート勤務でも会議システムを使い積極的にトレーニングが行われている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:良くも悪くもスタートアップなので、目まぐるしく社内方針が変わります。ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
オフィス環境:地方担当なので、主にリモートワークになります。研修などあれば所属の
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと休めるが、しかし、職務により変わる。お客様対
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ Operation/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことない。ベターな方向に業務が進む様、社
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回答者: 女性/ Transformation/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業の弱み:インド発スタートアップ企業のため、上層部はインド勢が占めており、日本
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2019年は外資企業だったので、年俸は高め残業代もちゃんと出る評価制度
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
勤務時間・休日休暇:すごく忙しい時もありますが、そうでないときもあるので、バラン
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制年に一度、見直しがある自分が勤務していた時は、スタートアッ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:福利厚生は手厚くないオフィス環境:自分のペースで仕事ができるオフィスは
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ Hotel/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
働きがい:クライアントであるホテルの売上向上、稼働率向上のために頑張ろう!という
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:まだ、日本にはないビジネスモデル事業の弱み:制度、ルールが曖昧事業展
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:休みは、土日、祝日、年末年始夏休みは基本なし多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。特に自分自身女性だからという理由でチャン
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回答者: 女性/ Transformation/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:福利厚生は特になかった。オフィス環境:シェアオフィスであり社内にカフェ
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回答者: 女性/ Transformation/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
組織体制・コミュニケーション:各拠点とのコミュニケーション不足、上層部だけで話が
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
福利厚生:特に普通だと思います。スタートアップとしては普通です。オフィス環境:オ
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:自ら考えて発信する力を培ったこと、また、問題解決能力が向上し
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回答者: 女性/ Operation/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:有休は取れます。ただし、ワークライフバランスがなかった為、日夜
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回答者: 女性/ Hotel/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:働き方部分でも書いたが、ワークライフバランスが全く取れなかった
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回答者: 女性/ Transformation/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:育児休暇なども充実しており、またフレックス勤務も採用しているた
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:スタートアップ企業なので、前例は少ないが現在、知人が育児休暇を
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回答者: 女性/ Transformation/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
多様な働き方支援:申請すればリモートワークも可能であり、また副
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