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OYOJapan合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。OYOJapan合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。ライトハウスは、OYOJapan合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ BD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本残業、休日出勤は少ないが、インド人からは深夜帯、休み関係なく連絡してきますので、注意が必要。

多様な働き方支援:
リモートワークは悪という風潮が少しあり、リモートワークしにくい環境でした。
副業はしている方が多い。

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HQ/ プロジェクトマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時。多様な働き方支援:基本的にリモート

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回答者：男性/ PGx Associates/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月28日

勤務時間・休日休暇:所属していた部署では契約通りの休日日数が確保され、また、残業

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回答者：男性/ ホテル運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル関係

2.6

口コミ投稿日：2020年07月14日

勤務時間・休日休暇:土日祝日休み土日や夜中、早朝でも連絡対応はしていた。休みのと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月19日

勤務時間・休日休暇:土日は休みですが施設からの連絡があり正直休みという感覚はあり

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

勤務時間・休日休暇:上司次第なところもあるが、ワークライフバランスは基本的にいい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年05月13日

勤務時間・休日休暇：ヘッドクオーターは比較的残業時間が長い。ただ、見込み残業がな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年04月03日

勤務時間・休日休暇：部署にもよるが土日祝+正月が休みで休日出勤はほぼなし。あって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年04月03日

勤務時間・休日休暇：部署にもよるが勤務時間は原則９時ー１８時で、１時間の休憩。残

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PGx/ PGx asosiate

2.7

口コミ投稿日：2020年08月17日

勤務時間・休日休暇:休日も施設対応が入ることが多いため、パソコン、ケータイは手放

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年01月20日

勤務時間・休日休暇：実力主義なので自由な勤務体系はありがたい。残業時間も少なく、

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月20日

勤務時間・休日休暇:基本的に残業はあまりなかった。休日は職種によっては出る場合も

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回答者：男性/ Business Development/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Development/ manager

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

勤務時間・休日休暇:土日祝日は、部署にもよるが、比較的しっかり休暇は取れていた。

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回答者：男性/ Business development/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

勤務時間・休日休暇:残業はほぼありませんでした。また、宿泊施設に営業するので、チ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと休めるが、しかし、職務により変わる。お客様対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

勤務時間・休日休暇:当時はトラブルがない限り土日は休みでしたが、トラブルが起きた

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回答者：男性/ BD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2020年07月20日

勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良い。勤務時間もある程度個人に任されていて、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

勤務時間・休日休暇:結果だけ残せれば、自由に営業活動ができる。休日に関しては、給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては残業も少なく、休暇はしっかり取れていました

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月26日

勤務時間・休日休暇:すごく忙しい時もありますが、そうでないときもあるので、バラン

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月01日

勤務時間・休日休暇:休みは、土日、祝日、年末年始夏休みは基本なし多様な働き方支援

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回答者：男性/ finance/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。特に不満はなし。多様な働き方支援:リモートと

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回答者：男性/ ホテルコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

勤務時間・休日休暇:基本、土日祝と年末年始が休みになっていたが自身の担当するホテ

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回答者：男性/ BD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

勤務時間・休日休暇:調整しやすいと思います。多様な働き方支援:リモートワーク可能

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回答者：男性/ PGx/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休み休日出勤はキチンと代休として申請できる

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回答者：男性/ Business Development/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Development/ manager

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署役職によるが特段悪くはなかった。多

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回答者：女性/ Transformation/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月13日

多様な働き方支援:申請すればリモートワークも可能であり、また副

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会社名	OYOJapan合同会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.oyorooms.com/jp/
所在地	東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル9F

従業員数	900名
設立年	2019年
資本金	6百万円
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:接客業務のため残業は忙しければあり、忙しくない時は定時で帰宅... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:希望休は月に3日出すことができた。有給は申請しやすく繁忙期で... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:シフト制、休みを何日希望出せるかは上司次第。有休消化できるか... (続きを見る)

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