回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
基本給は低くなんらかの手当(営業手当•固定残業代•固定交通費)で総支給額をあげている。初年度のボーナスは1ヶ月分貰えるかどうか。※基本給を低くするのは、ボーナス支給額を減らせる意図がある。
昇給しても、基本給は上がりづらい。
(手当を増やすが、基本給は一度上げてしまうとカットしにくいため。)
家賃補助は全額、又は半額出るのでそれで家計は助かっている。
一年目、二年目は他の一般企業と比べると
各種手当のお蔭で多くもらえるが、
3年目になってくると低くなってくるので、
3年以内に辞める若手が半数以上。
評価制度:
営業なので、頑張ったら頑張っただけボーナスは増えると思う。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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