回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】入社時の給料は、他の同業者と大差は無いが、昇給が少ないため、長く務めることは難しい。補助金を上手に貰うことには長けていると思うが、職員の待遇には還元しようとはあまり考えておらず、成果を上げても給料や賞与に反映されないため、職員全体のモチベーションが低い。様々な仕事内容があるが、役職手当等も無く、能力や仕事量に見合った給料体系には、程遠いと感じた。給料の入金が遅れることはあまり無かったが、給料明細が3~6ヶ月常に遅れて手元に来ることには驚く。