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株式会社スリールの女性の口コミ

退職
退職
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は業績によりとなっていますが、どの程度クリアすれば賞与があるのか全く説明がありません。
また、入社時に詳しく給料面や福利厚生などの説明があまりなく
こちら側から聞かない事には答えてくれない事も何度もありました。

評価制度:
完全に歩合制なので自分頑張った分だけお給料には反映されます。
昇進や、昇格の基準はよく分からずキャアアップしていきたいスタッフにとっては目標が定まりづらい印象です。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、元々提示されていた就業時間から30分〜1時間
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回答者: 女性/ 委託業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:古参がやめない限り上には立てない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝は出勤だがそれ以外は自由にシフトが組める。月21日出勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:歳が近い社員がおおいこともありコミュニケーションは
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅手当、通勤手当などはありますが退職金は一切ありません。また、そう言
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:育休や産休は取れます。ただ、部門によっては上司からの売り上げの
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回答者: 女性/ 委託業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:委託会社によって研修内容は変わってくるが本社支社では研修はな
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回答者: 女性/ 委託業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、説明されたことと違うことをやっている業務
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月ごとの評価で基本給が変動する。賞与はない。個々のインセンティブ次
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:短めのOJT終了後から現場ですぐに稼働となるため良くも悪くも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:土日祝を除き好きにシフトを組めるため、体調不良があっても振り替
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