口コミ投稿日:2023年12月05日
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ 委託業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 携帯ショップ 光回線営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インターネット事業部
2.1
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3.4
東京都港区虎ノ門2丁目10-1虎ノ門ツインビルディング東棟 10F
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.6
東京都中央区日本橋人形町3丁目3番13号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事務所内では残業が多いと聞いたことがある。東京が本社でそこか...
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2.6
東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー45階
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33-8アサヒビルジング 3F
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットカフェ事業部
企業カルチャー・社風:今思えば個性を認める社風だったとは思うが、経営や社内制度、福...
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2.8
東京都港区東新橋2丁目14-1NBFコモディオ汐留 3F
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
組織体制・コミュニケーション:派遣先と家の往復なので上司に会う機会が朝に少しとあまりなく、...
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3.4
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上の人に意見を通しやすい風通しの良さはあるように感じる生徒の...
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2.9
東京都新宿区西新宿7丁目1-10守矢ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しの良さは一般的な企業と同じくらいかと、言い難いことは言...
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3.7
愛知県名古屋市中区栄4丁目16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:向上心があり前向き組織体制・コミュニケーション:メリハリはあ...
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3.7
大阪府大阪市中央区本町4丁目2-12野村不動産御堂筋本町ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】場所によるので何とも言えない。ぎすぎすしてい...
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3.3
東京都中央区日本橋茅場町1丁目8-3郵船茅場町ビル 2F
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルティング/ なし
組織体制・コミュニケーション:福祉を専門にしてることもあり、皆優しい。しかし、それが逆に悪...
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株式会社スリールのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社スリールの回答者別口コミ(8人)
- 人事グループ / マネージャー / 人事担当 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月05日
- 接客 / 店長 / エステティシャン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年08月01日
- 委託業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年01月26日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月18日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スリールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー
挑戦する機会が多い。しかし役員の権限が強く、金銭面が乏しく設備投資に積極的ではない。
組織体制・コミュニケーション:
社長が37歳ということで、比較的全体に若いイメージ。なのでコミュニケーションや価値観は会う気がする。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人が多い。でも少しづつ中国やブラジルの方を積極採用している。