回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
経験年数に応じて昇給するようになっており、第三セクターでもあるため公務員の給与体系に似ているところがある。
通勤手当や賞与等はしっかり支給される。
評価制度:
年功序列というか、経験年数が評価に直結する。実力で何かを残すということ自体が仕事内容的にかなり難しいが、新事業領域に積極的に参加することが大事と思われる。
経験年数に応じて昇給するようになっており、第三セクターでもあるため公務員の給与体系に似ているところがある。
通勤手当や賞与等はしっかり支給される。
評価制度:
年功序列というか、経験年数が評価に直結する。実力で何かを残すということ自体が仕事内容的にかなり難しいが、新事業領域に積極的に参加することが大事と思われる。